Personas y formación
Una promesa de servicio
comienza con un equipo viable.
Roles definidos, turnos realistas, supervisión y capacitación constituirían la base para una entrega consistente. El plan eventual debe tener en cuenta la cobertura de licencia, descanso y ayuda, no depender de que una persona esté disponible en todo momento.
La contratación y el desarrollo deben reflejar el alcance real del servicio, las necesidades lingüísticas y las responsabilidades. Cualquier servicio profesional requeriría personas debidamente cualificadas y límites claros.
No se ha designado ningún operador, plantilla de personal, plantilla, equipo designado o programa de formación.